主要内容

对于包含多重并发因果的管理学问题，也许只有在不同原因组合下推演才能得到相应的结果；但人们容易将其归为某种特殊现象的综合性描述，这使得研究结果容易被特殊事件影响因果分析。

随着管理实践过程对“非线性生态管理”的研究需求增大，数字化时代带来的要素动态性不断增加；管理学界理论与实践脱节的现实问题愈发显著。在社会科学逐渐面临多要素并发的因果复杂性挑战现实环境下，我们将组态视角和定性比较分析方法（Qualitative Compar-ative Analysis，QCA）作为一种新兴研究范式；QCA在组织与管理研究中，为解释组织实践的并发因果、等效性和非对称性等复杂因果关系提供了新的研究思路。

对传统的研究而言，整体论与复杂论是超越还原论的范式，组态视角与QCA (Qualitative Comparative Analysis) 方法不再过分关注主流还原论的边际效应，而是重点考虑整体论下的组态效应。QCA整合了定性分析与定量分析的优势，使社会学研究从线性分析步入到了一个集合分析的时代，使得因果复杂性分析终于在方法实现上得到了有效支撑；既适用于小样本、中等样本的案例研究，也适用于大样本的量化分析；大大提升了理论的实践切题性，在社会学、管理学等人文社科领域有广阔的应用前景。

但是，日益复杂化、动态化的管理现象也给传统静态的组态理论和QCA方法带来诸多挑战。结合复杂动态视角，发展动态组态理论和动态QCA方法有助于解决这些挑战。管理问题中往往涉及多要素多轨迹的共演化，动态组态理论能够帮助我们研究多重轨迹的耦合关系对结果的影响；而耦合理论、生态理论与组态理论等多要素理论能通过它们的潜在互补优势发展组态理论，使我们能够更加科学地解释复杂管理现象，以整体性的眼光探索现代意义下管理学问题的解决方法。

主讲人

东南大学经济管理学院教授、博士生导师。中国企业管理研究会副理事长、中国企业管理研究会管理哲学专委会会长，中国管理模式50人，国际比较方法（QCA）专家网络COMPASSS咨询委员会50人之一。主要研究领域：组态视角与QCA方法论、组织合法性与制度逻辑理论、创客空间与创新创业、衰落组织的战略选择、营商环境生态与创业、管理哲学等。《管理学季刊》（领域编辑），《管理学报》（中国企业家管理思想专栏专家委员会委员），《外国经济与管理》（东方管理专栏编委、研究方法专栏编委），《财贸研究》（编委）。先后翻译出版了3部QCA方法书：《QCA设计原理与应用：超越定性与定量研究的新方法》、《重新设计社会科学研究》（2019）、《QCA方法从入门到精通：基于R语言》（2020），开创了中国QCA工作坊。先后获得Emerald Citation of Excellence Award和教育部第七届高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）二等奖等（2015），江苏省哲学社会科学优秀成果奖三等奖（2018），教育部第八届高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）青年成果奖（2020）。

参考文献：

• 查尔斯.C·拉金. 2019. 重新设计社会科学研究：模糊集及超越.杜运周等译. 北京: 机械工业出版社.
• 杜运周、李佳馨、刘秋辰、赵舒婷、陈凯薇，“复杂动态视角下的组态理论与QCA方法：研究进展与未来方向” 《管理世界》，2021，37（3）:180-197
• 杜运周、刘秋辰、程建青，“什么样的营商环境生态产生城市高创业活跃度？——基于制度组态的分析”，《管理世界》，2020，36（9）：141-154 （管理世界2020年度优秀论文奖）
• 杜运周、贾良定，“组态视角与定性比较分析(QCA)：管理学研究的一条新道路”，《管理世界》、2017, 33（6）: 155–167

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