导语


本周是复杂管理学读书会第二季的八次分享，将由东南大学经济管理学院副院长、东南大学领导力研究中心主任吕鸿江主讲。吕鸿江教授将以《复杂理论视角下的领导力与团队生态系统》为题，分析如何将复杂理论应用于领导力和管理学研究，并强调复杂思维在领导力、团队生态系统及管理学研究中的重要性。

为探讨复杂科学理论在复杂系统管理场景的应用、实践与展望，集智俱乐部邀请清华大学社科学院社会科学院与公共管理学院合聘教授罗家德，清华大学经济管理学院副教授张勉，SIMOE和奇弦智能创始人、同济大学组织仿真中心主任陆云波，以及东南大学经济管理学院教授吕鸿江共同发起复杂管理学读书会第二季“生态型组织进化：混沌边缘的涌现”，聚焦自组织、DAO、创新型管理、网络等方向，分享复杂系统管理领域的前沿理论、经典科普图书，共同应对复杂多变的人类发展未来。本季读书会自2023年9月23日开始，每周六下午14:00-17:00，持续时间预计8-10周，采用线上和线下相结合的方式。欢迎感兴趣的朋友报名参与！





分享简介



 

数字化催生了个体、团队和组织的正式与非正式互动方式加速转变，新生代员工和中高层管理者都需要在数字世界里“与时俱进”，涌现了新型领导力与团队生态系统。本次讲座基于“合法系统”“影子系统”“混沌边缘”等复杂系统状态的隐喻，探讨个体、团队、组织层面多元领导力与团队生态系统问题，包括基于悖论思维的领导力生态系统、传统非领导因素对领导力生态系统的更新、跨界团队创新生态系统等，为重新审视正式和非正式互动方式变化带来的新型领导力及团队生态系统系列问题提供复杂理论视角的思考。





分享大纲




·数字化时代所带来的转变

·新型领导力与团队生态系统：发展及其挑战

·未来展望




主要涉及到的知识概念



 
·多元领导力 Multiple Leadership Challenge
·团队生态系统 Team Ecosystem
·混沌边缘 Edge of Chaos
·合法系统 Legitimate System





主讲人介绍




吕鸿江，东南大学特聘教授，博士生导师，东南大学经济管理学院副院长，东南大学领导力研究中心主任，管理学博士。江苏高校“青蓝工程”中青年学术带头人，东南大学优秀青年教师科学研究资助对象，南京大学优秀博士学位论文。主持国家自然科学基金项目四项、教育部及其他各类重大及重点省部级项目二十余项；出版专著三本，发表权威SSCI和CSSCI论文六十余篇。获得“全国百篇优秀案例”重点项目，撰写案例四篇入选“全国百篇优秀管理案例”、《决策参阅》获江苏省委书记（时任）肯定性批示；获江苏省第十七届、十五届、十四届、十三届哲学社会科学研究优秀成果奖、江苏高校哲学社会科学研究优秀成果一、二、三等奖，首届中国人力资源开发研究会优秀教学成果奖，指导学生获江苏省优秀研究生毕业论文和本科生毕业论文。主持教育部主题案例建设、全国第一批在线开放课程、研究生智慧教育平台、江苏省首批省级一流课程等各类教改课题，主讲本硕博《领导力》《组织行为》《工商管理研究设计与方法》等课程。
学者主页：https://em.seu.edu.cn/lhj/list.htm





参考文献



 

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Stacey, R., Griflfin,D & Shaw, P., Complexity and management: Fad or radical challenge to systems thinking? London: Routledge, 2000.

Weingart L R, Thompson L L, Bazerman M H, et al. Tactical behavior and negotiation outcomes[J]. International Journal of Conflict Management, 1990,1(1): 7-31.

White L C, A Barqué-Duran, Pothos E M. An investigation of a quantum probability model for the constructive effect of affective evaluation[J]. Philosophical Transactions of the Royal Society A-Mathematical Physical and Engineering Sciences, 2016, 374(2058): 20150142.

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Yi, L, Mao, H., Wang, Z. How paradoxical leadership affects ambidextrous innovation: The role of knowledge sharing[J]. Social Behavior and Personality. 2019,47(4): 1-15.

Yoo, B., Donthu, N., and Lenartowicz, T. Measuring Hofstede’s five dimensions of cultural values at the individual level: Development and validation of CVSCALE[J]. Journal of International Consumer Marketing, 2011, 23(3-4): 193-210.

Zhang, S., Ke, X., Frank Wang, X. H., Liu, J. Empowering leadership and employee creativity: A dual-mechanism perspective[J]. Journal of Occupational and Organizational Psychology. 2018, 91(4), 896-917.

Zhang, Y., Han, Y. L. Paradoxical leader behavior in long-term corporate development: Antecedents and consequences[J]. Organizational Behavior and Human Decision Processes. 2019, 155: 42-54.

Zhou, J., Wang, X., Song, J., Wu, J. Is it new? Personal and contextual influences on perceptions of novelty and creativity[J]. Journal of Applied Psychology. 2017, 102(2): 180.




直播/线下活动信息



 

时间：

2023年12月16日（周六）下午14:30-17:00


参与方式：

本季读书会预计讨论分享8-10次，每周进行线上线下相结合的会议，由1-2名读书会成员以PPT讲解的形式做分享。

报名本季读书会的成员可加入社群，参与讨论，通过线上直播或线下定点场地参与读书会。线上采用的会议软件是腾讯会议（请提前下载安装），会后可获得视频回放持续学习。当期主讲人所在城市会举行线下活动，欢迎同城读书会成员参加（本次读书会的线下地点在南京），其他城市读书会成员可以在当地城市的定点地点一起观看直播。

未报名成员可在集智俱乐部B站或者视频号观看公开直播。

一、线上参与


读书会页面：https://pattern.swarma.org/mobile/study_group_issue/537?from=wechat


扫码参与复杂管理学第二季读书会，加入群聊，获取系列读书会回看权限，成为复杂管理学社区的种子用户，与社区的一线科研工作者与企业实践者沟通交流，共同推动复杂管理学社区的发展。


二、线下场所信息

南京：COSEE咖啡
地址：南京市建邺区扬子江大道230号紫金文创园负一楼

温馨提示：本期读书会主讲人在南京场地分享，其它城市线下场地同步直播。


姚晓瑜，目前上海大学社会学研究生三年级在读，负责本次读书会推文整理



复杂管理学读书会第二季启动


21世纪人类已经进入了全球化时代，事物彼此之间的依赖程度愈来愈深，传统的分割式思维模式已经无法深入分析与解决现有问题。在此时代背景下，一种主张以系统思维模式为核心的科学管理理论顺势而起。

兴起于20世纪80年代的复杂性科学，是系统科学发展的新阶段，也是当代科学发展的前沿领域之一。复杂性科学的发展，不仅引发了自然科学界的变革，而且也日益渗透到哲学、人文社会科学领域。英国著名物理学家霍金称“21世纪将是复杂性的世纪”。

企业、组织都是典型的复杂系统，也是复杂科学可以落地的方向。复杂系统管理学，是建构在复杂系统基础上发展的管理学新视角。复杂系统视角不仅可以形成一个认识问题的体系，也可以孕育解决问题的思维方式和方法。它不只是一堆解释性的概念，也可以通过与社会科学和大数据相结合，发展算法、构建模型，完成理论验证，发展出可预测未来的动态演化模型。

集智俱乐部邀请了清华大学社科学院社会科学院与公共管理学院合聘教授罗家德，清华大学经济管理学院副教授张勉，SIMOE 和奇弦智能创始人、同济大学组织仿真中心主任陆云波，以及东南大学经济管理学院教授吕鸿江共同发起了复杂管理学读书季第二季。聚焦在自组织、DAO、创新型管理、网络等方向，分享复杂系统管理领域的前沿理论、经典科普图书，旨在促进学术交流、知识分享以及跨领域合作。共同探讨复杂科学理论在复杂系统管理场景的应用、实践与展望，一起应对复杂多变的人类发展未来。

本系列读书会采用线上和线下相结合的方式，2023年9月23日开始，每周六下午 14:00-17:00，持续时间预计8-10周。读书会详情及参与方式见后文。

详情请见：

生态型组织进化：混沌边缘的涌现｜复杂管理学读书会第二季启动



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