导语


本周六是复杂管理学读书会第三季的第三期读书会，将由职场Vitamin主理人、西班牙武康大学在读博士顾平轩主讲。顾平轩老师重点强调《超级合作者》对竞合关系的启示，结合心理学、社会学和管理学的知识和大家一起深入探讨“竞合关系”中“合作”的力量，以及在复杂多变的环境中组织生存空间的拓展与个人发展问题。欢迎大家踊跃报名参与本次读书会！

本期读书会时间为：5月11日 15:00-17:00（周六），直播报名入口见后文。




本期主题跟读书会整体的主题之间的关系




本次分享将结合《超级合作者》书中的基本概念，厘清“竞合关系”的本质，进一步探讨商业环境中的竞合问题。




内容简介




《超级合作者》是一部洞悉人类社会与行为的里程碑式科普著作。作者马丁·诺瓦克和罗杰·海菲尔德从生物学、数学、社会学、计算机科学等多学科角度出发，深入剖析并阐述了五种合作机制。

在第一期读书会中，荣智海老师从博弈论和囚徒困境入手，带领伙伴们一起解读了《超级合作者》书中提到的生物之间“合作”得以达成的五种机制——直接互惠、间接互惠、空间博弈、群体选择以及亲缘选择。同时，还运用了以博弈论为基础设计的小游戏为读书会伙伴们模拟了不同策略的模型。

本周六的第三期读书会，顾平轩老师将结合《超级合作者》书中的基本概念，从心理学入手，结合社会学以及管理学的知识和伙伴们一起深入探讨“竞合关系”中“合作”的力量；以及，商业环境中的“战争与和平”，使组织在复杂的商业环境中拓宽生存空间；最后，落实到人才的个人发展，在当今复杂多变的环境中， 人才如何平衡竞争与合作的关系，把自己发展成为适应复杂环境超级合作者。




内容大纲




  1. 《超级合作者》概念梳理

  2. 从书本出发开启对【竞合关系】的探讨

  3. 【竞合策略】与【利他主义】的进一步讨论





涉及到的关键知识概念




直接互惠机制 Direct Reciprocity Mechanism

间接互惠机制 Indirect Reciprocity Mechanism

空间博弈 Spatial Game

群体选择 Group Selection

亲缘选择 Kin Selection

互补品 Complementary Goods

附加价值 Added Value

界限 Boundary

零和博弈 Zero-Sum Game

正和博弈 Positive-Sum Game

负和博弈 Negative-Sum Game
涌现 Emergence




主讲人




顾平轩，职场Vitamin主理人，西班牙武康大学在读博士，从事教育与企业培训的产品开发与项目交付已有 14  年的时间。主要工作技能包括：搭建培训平台，设立标准化的培训体系，人才发展计划设计；公司战略策划，商业计划调整和执行，项目管理，跨部门沟通协作；产品战略策划，矩阵搭建、产品设计，教材研发的项目管理，线上线下产品推广；企业客户销售、管理与服务，方案落地跟进确保满意度和效果；中高层1 对 1 职业教练，企业团队中英文软技能及领导力培训。
学者主页：https://pattern.swarma.org/master/1191





主要涉及的参考文献




弗雷德里克·莱卢. 重塑组织[M]. 北京: 东方出版社, 2019.

马丁·诺瓦克 & 罗杰·海菲尔德. 超级合作者[M]. 浙江: 浙江人民出版社，2013.

斯图尔特. 克雷纳. 管理百年[M]. 海南: 海南出版社，2003.

亚当·布兰登伯格 & 贝利·奈勒波夫. 竞合策略: 商业运作的真实力量[M]. 云梦千里文化，2015.

艾略特·阿伦森. 社会性动物（第12版）[M]. 上海: 华东师范大学出版社，2020.

吴晓波. 激荡十年, 水大鱼大（中国企业2008-2018）[M]. 北京: 中信出版社, 2017.

王珞著. 升维:不确定时代的决策博弈[M]. 北京: 机械工业出版社. 2022.





线下场地




本次读书会上海线下活动场地由不止GOGOBOUNDS提供。


从不止的城市快闪出发，到落地第一家线下社区店; 从线上“需求社交”到线下“交流社区”，品牌始终以「链接人与人」「链接人与城市」为基础，把「社区作为土壤」，孵化「青年的种子」，致力于建设不止一面的「青年成长赋能」品牌，和大家成为不止见一面的朋友。并且希望通过高频的内容输出和运营传播，实现突破信息壁垒、促进群体交流、创新营销模式，打造让「每一个普通人发光」的疗愈青年品牌。





直播预约




直播时间：5月11日 15:00-17:00（周六）


线下参与方式：上海市杨浦区邯郸路399号

线上参与方式：

腾讯会议号：报名后可获知

集智俱乐部 B 站账号免费直播，扫码可预约：


报名成为主讲人：

读书会成员均可以在读书会期间申请成为主讲人。主讲人作为读书会成员，均遵循内容共创共享机制，可以获得报名费退款，并共享本读书会产生的所有内容资源。详情请见：复杂管理学读书会第三季启动：构建生态型组织，打破生长天花板


复杂管理学读书会第三季启动


集智俱乐部「复杂管理学读书会第三季」邀请同济大学组织仿真中心主任陆云波，东华大学教授荣智海，以及产业界复杂科学推动者、树兰医疗集团总裁郑杰，北大纵横合伙人陈雁鸿共同发起。新的一季读书会聚焦在自组织、多主体模拟、创新型管理、网络等方向，分享复杂系统管理领域的前沿理论、经典科普图书，旨在促进学术交流、知识分享以及跨领域合作，共同探讨复杂科学理论在复杂系统管理场景的应用、实践与展望，一起应对复杂多变的人类发展未来。这是集智俱乐部的第一个全国性线下读书会，从2024年4月20日开始，每周六下午3:00-5:00，预计持续10~12周，期待您的积极参与，和我们一起知行合一，践行理想！



详情请见：
复杂管理学读书会第三季启动：构建生态型组织，打破生长天花板



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